前程無憂近日發(fā)布《2018淺藍領白皮書》。白皮書首次定義了“淺藍領”這一職場新群體，主要指基礎白領、城市服務業(yè)中的基層管理人員及藍領技術人員。白皮書指出，“淺藍領”年齡結(jié)構(gòu)日趨年輕化，從業(yè)者以女性居多（占比54.2%）。不同于傳統(tǒng)藍領月薪集中在5000元上下，“淺藍領”月薪差異較大，高薪職位已突破萬元。高流動率是該人群的一大特征，六成“淺藍領”在一年內(nèi)選擇換工作，其中33.7%會在6-12個月內(nèi)選擇跳槽。

與傳統(tǒng)藍領以制造業(yè)或建筑業(yè)且從事技術含量較低的單一重復性工作不同，“淺藍領”主要分布于城市服務業(yè)且從事技術含量相對較高的體力和腦力勞動相結(jié)合的工作，大專及以上學歷占比較高，達48.9%。數(shù)據(jù)顯示，24歲及以下人群是“淺藍領”主要年齡構(gòu)成，占比達43.3%，其次是25-30歲人群達30.4%。“淺藍領”工作時間偏長已經(jīng)成為社會普遍現(xiàn)象。“淺藍領”最愿意去的城市為上海，其次為廣州、深圳。武漢“淺藍領”缺口最大，其次為北京。上海是“淺藍領”收入最高的城市，中位值為6740元，其次是北京，中位值為6645元。（美通社,2018年11月1日上海）