近日，沃爾瑪中國2020年校園招聘官網上線，以“精彩從此開始”為主題的新一屆校園招聘正式開啟。本屆計劃招募管理培訓生超過400人，其中包括營運管培生400多人，總部管培生約20人。作為多年榮登世界《財富》500強榜首、近年來快速推進數字化變革的跨國零售領軍企業，沃爾瑪中國在今年的校園招聘中，通過大數據洞察優化人才畫像，利用人工智能等數字化創新工具進行人才甄選和評估，營造更加客觀公平的競爭環境，更高效精準地吸引多元背景的未來人才。

“人才菁英計劃”從人才的源頭在校學生開始，通過校企合作、管培生等一系列人才培養與發展項目，關注到人才發展的整個閉環。逐漸成長的菁英，會在各式培養項目的浸潤和教練、導師的帶領下，逐步深入零售王國當下和未來的運營機制，成為驅動零售創新的未來人才。

營運管理生項目是沃爾瑪“人才菁英計劃”的樞紐工程，自2015年啟動以來已累積輸送超過1000位人才。申請成功并入職的應屆生進入沃爾瑪購物廣場或山姆會員商店，接受為期兩年的完善、全面、系統的學習和實踐，熟悉并掌握主管崗位的管理和專業技能，為成為企業核心骨干 -- 合格的副總經理做好專業儲備，順利實現從“職場新人”到“管理層”的跨越。總部管培生將通過兩年期的部門內輪崗、跨部門學習、系統化培訓，成長為核心部門管理儲備人才，并有機會發展至更高職位成為未來企業家。

在人才甄選環節，基于沃爾瑪中國積累的人才大數據，更清晰地梳理出目標人才畫像，包括勝任力、經驗、特質、驅動力，這些數據能夠幫助沃爾瑪更精準地找到熱愛零售行業、積極堅韌、學習能力強、熱情服務顧客的有志青年。同時借助人工智能手段進行簡歷篩選，更加高效而且更加客觀公正。

在人才評估環節，沃爾瑪基于勝任力、驅動力和工作方式等信息，度身定制系統化的線上測評工具，以及游戲化的線下測評工具，提升人才體驗的同時，幫助企業和人才更便捷有效地進行深入互動。

（美通社,2019年7月22日深圳）