埃森哲（紐交所代碼：ACN）連續第二年榮登路孚特“多元和融合指數”(Refinitiv’s Diversity & Inclusion Index)排行榜全球首位。該指數以路孚特的環境、社會和治理數據為基礎，評選了職場環境最具多元和融合特征的全球100家上市公司。埃森哲迄今已四次上榜。該指數早前由湯森路透(Thomson Reuters)制作發布，旨在透明、客觀地評判企業在職場多元化和融合性方面的表現。路孚特圍繞多元化、融合性、員工發展以及新聞報道和爭議這四大支柱領域，評估了全球七千多家公司的公開數據，通過綜合衡量24項指標編制了該指數。每家公司會得到支柱分數，隨后將其每個數據點與同行企業加以比較，最終確定指數排名。

在本次評選中，埃森哲的多項行動和舉措得到了認可：

• 董事會多元化：埃森哲董事會廣泛吸納了不同地區和性別的代表，他們分別來自四大洲的六個國家，包括首席董事在內共有五名女性（占比達42%）。 
• 推進職場平等：埃森哲設定了到2025年實現員工性別比例均衡的目標，目前已有超過11萬名員工加入公司的全球Pride Ally計劃，推進性別平等。其全球殘障支持者網絡(Disability Champions network)也在為2.2萬名成員提供支持。
• 支持員工發展：2018財年，埃森哲在持續學習和專業發展方面的投入高達9.27億美元，其中包括幫助員工掌握云計算、人工智能和機器人等關鍵領域的最新知識。
• 展開全球對話：埃森哲每年都會發布思想領導力研究，促進圍繞職場平等的對話。今年，埃森哲《實現平等》報告指出，平等的企業文化將有力地促進創新和增長。同時，埃森哲《殘障融合優勢》研究則揭示了面向殘障員工的融合性文化與企業財務績效之間的聯系。

（美通社,2019年9月18日北京）