2019年9月19日，百世集團發布了企業社會責任報告，這是百世成立12周年之際，對外發布的第一份企業社會責任報告。報告從公司發展、公司治理、為社會創造價值、為員工創造價值、奉獻社會公益、推動綠色物流發展等六個維度，全面介紹了2016年至2019年6月期間百世在社會公益、綠色環保、公司治理等領域重要舉措及成果，展現了百世積極踐行企業社會責任的全景圖和社會擔當。

百世秉承“投資人與技術”的理念，堅持人才是企業第一資源的戰略思想，建立選才、育才、用才、留才機制。通過大數據系統和人才盤點，創建“人才驅動型”組織，提升人才管理效率，確保百世人才庫的充盈和梯隊的完善。報告顯示，2007年百世成立內部企業大學“百世大學”為員工職業生涯的每個階段提供不同的培訓課。

百世積極投身社會公益，充分發揮在網絡覆蓋、倉儲、運輸及末端配送的服務優勢，為社會公益奉獻力量。報告指出，百世與各地的愛心慈善組織、基金會形成合力，積極為扶貧、救災等公益行動提供免費物流支持，關注并投入兒童助殘助學公益事業。響應國家助農扶貧號召，開展基于全鏈路物流支持的“農品優行”計劃，實現優質農產品上行，助力脫貧攻堅和鄉村振興工作。

為響應國家郵政局全行業深入實施“綠色郵政”行動計劃，百世自2016年就開始推廣實施綠色快遞方案，并啟動“綠意再生”計劃。從全面電子面單到一聯單，以及環保PE袋、可循環集包袋等新材料的研發應用，百世強調環保減塑，采用用材節約、易于回收的適度包裝解決方案，有效降低包裝污染，踐行行業向綠色化、減量化、可循環發展。報告數據顯示，百世通過技術創新解決當前面臨的環保壓力，多維度綠色環保落地具有顯著成效。

百世推進干線運輸環節的綠色環保，共建綠色配送體系。通過大力推廣甩掛運輸模式，合理規劃運輸線路，提升能源使用效率；搭建新能源汽車應用平臺，引入鋰電動汽車；倡導高效低碳運輸，推廣使用高運力甩掛車和新能源車，并通過推進快遞快運網絡優化，提高汽運效率，全方位推動綠色環保工作落地。

（美通社,2019年9月19日杭州）