日前，怡安翰威特2019年度中國最佳雇主榜單正式揭曉，擁有55,000名“星家庭”成員的星巴克中國連續(xù)第五次榮膺這一重量級獎項，并以卓越表現(xiàn)摘得“雇主之星”的桂冠。怡安翰威特的最佳雇主評選以內(nèi)部大數(shù)據(jù)調(diào)研為基礎(chǔ)，在業(yè)界極具影響力。而今年的評選中，星巴克憑借員工敬業(yè)度、組織敏捷性和引領(lǐng)型領(lǐng)導三個維度的優(yōu)異表現(xiàn)從百余家企業(yè)中脫穎而出，最終躋身13家“最佳雇主之星”的獲獎企業(yè)之列。

基于對中國傳統(tǒng)文化的理解和尊重，星巴克始終致力于為每一位家人打造溫暖而有歸屬感的“家文化”，不斷投資于伙伴的職業(yè)和個人發(fā)展，多年來先后推出了多項業(yè)界創(chuàng)新的本地化福利計劃。無論是極具競爭力的“父母關(guān)愛計劃”、全面覆蓋伙伴配偶及子女的醫(yī)療保險，還是獨具特色的“咖啡豆股票”、“伙伴回家”計劃，都為每一位星巴克伙伴提供了真正如同家人般的關(guān)懷和照顧。很快，又一全新、靈活定制的伙伴福利項目將會上線。

今年，星巴克在中國開出了第一家手語門店。在這家“最安靜”的門店中，聽障咖啡師與普通咖啡師一起，融合協(xié)作為顧客呈現(xiàn)出一如既往的優(yōu)質(zhì)星巴克體驗。幾個月過去，對于聽障社群的顧客而言，這里已然成為了相聚交流放松的好地方。

此外，星巴克還在今年實現(xiàn)了100%性別薪酬平等。未來，星巴克也將繼續(xù)運用規(guī)模優(yōu)勢，致力于影響更多的社會力量加入實現(xiàn)“平等就業(yè)”的隊伍中，為這個國家和社會貢獻更多一點的力量。

作為星巴克全球發(fā)展最快和門店數(shù)量最多的海外市場，星巴克中國每年提供上萬個全新的工作機會，每15個小時就會晉升一名新的店經(jīng)理，高效的組織運營策略和卓越的零售人才培養(yǎng)體系，幫助每一位加入星巴克的伙伴找到了屬于自己的多元發(fā)展路徑，成就了年輕人不同的職業(yè)夢想。

（美通社,2019年11月15日上海）