領先型數字轉型解決方案公司UST宣布，今年計劃在全球招聘1萬多名新員工，重點關注北美洲（美國、墨西哥、加拿大、哥斯達黎加）、南美洲（智利、秘魯、阿根廷、哥倫比亞），歐洲（英國、西班牙、德國、保加利亞、羅馬尼亞、烏克蘭、奧地利、瑞士、波蘭、比利時、荷蘭、盧森堡），亞太地區（印度、以色列、馬來西亞、新加坡）和澳大利亞。自疫情爆發以來，UST進一步加速了公司的數字化轉型和數字經濟的興起，這刺激了對聘用高技能人才的需求。目前，UST在25個國家的35個辦事處擁有超過2.6萬名員工，并且正在尋求讓更多的技術人員和創意人士加入到其不斷擴大的員工隊伍當中。 

這家總部位于美國加州的全球公司正在招聘超過1萬名具有技術頭腦的并擁有相關資質的候選人，其中包括2000個初級工程職位，須具備在數字化轉型、網絡安全、云基礎設施、Java、數據科學和工程、應用開發和現代化、人工智能/機器學習、自動化（RPA/IPA）方面的數字專業知識和關鍵技能。這些新員工將通過以人為本的方法和技術力量，幫助UST的客戶轉變他們的業務。 

UST在投資打造面向未來的員工隊伍方面擁有良好的記錄，專注于技能提升和再培訓人才。加入UST的初級員工將接受超過100小時的技能加速計劃。團隊成員有權實踐自己的想法——通過諸如UST的內部孵化器UST Garage Ventures等計劃，將他們的想法變成現實。UST的員工保留率高于行業平均水平，員工返聘比例也屬于頂尖行列。UST鼓勵并特別幫助尋求重返職業生涯的女性候選人，特別是那些因家庭原因或撫養子女而休假的女性候選人。

（美通社,2021年8月3日加利福尼亞州亞里索維耶荷）