百勝中國控股有限公司宣布公司連續第五年入選彭博性別平等指數（GEI）并且被杰出雇主調研機構評為 "中國杰出雇主"，彰顯了公司對員工堅定不移的承諾以及卓越的人力資本管理。2023年彭博性別平等指數共納入11個行業，來自45個國家和地區的484家公司。百勝中國是中國大陸五家入選的公司之一。憑借在領導力和人才培養、同酬與性別間薪酬對等、反性騷擾政策方面的出色表現，百勝中國獲得了75.62分，高于整體GEI指數平均值。

杰出雇主調研機構（Top Employers Institute）是認證卓越人力資源實踐的全球權威專業機構，成立至今已有30余年，目前在全球121個國家/地區評估參與企業的人才實踐。在2023年 "中國杰出雇主"評選中, 百勝中國憑借在工作環境、多元性和包容性，以及員工福利方面的卓越表現，榮登中國餐飲行業之首。

百勝中國始終將員工的安全和健康放在首位。2020年以來，為應對新冠疫情的挑戰，百勝中國系統性地升級了員工保障，包括員工重疾險以及覆蓋員工家庭的意外險。作為聯合國婦女署"賦權予婦女原則"（WEPs）簽署企業成員，百勝中國是餐飲行業在性別多元化實踐的翹楚。截至2022年底，在公司整體員工比例以及高級管理層中女性占比超過50%。與此同時，公司踐行同工同酬原則，餐廳服務組員工已經實現了性別收入零差別。（美通社，2023年2月3日上海）