前程無憂發布了《2023高校畢業生就業趨勢》的調研報告，該報告涵蓋了雇主對畢業生的需求和傾向。報告顯示，產品與技術研發成為畢業生就業機會最多的領域，超過82%的工作內容與新產品開發設計相關，用戶體驗、數據分析和市場觀察相關也占比一半及以上。此外，雇主對高學歷和年輕化的員工需求有所提升，其中95后員工占比增加到25%以上。

民營企業提供了最多面向畢業生的工作機會，而高學歷員工在跨國公司和國有企業中占比較高。零售、互聯網和半導體/集成電路企業擁有最多的年輕員工，而軟件/網絡服務、半導體/集成電路和金融類企業擁有最多的高學歷員工。調研還發現，Z世代更注重工作與生活的平衡，工作被視為生活的一部分。雇主需要提供靈活的工作安排和支持，讓員工在工作和生活之間實現融合。

企業需要滿足Z世代的需求，他們追求有意義的工作、靈活的工作環境和個性化的職業發展，這對雇主們構成了更大的挑戰。（美通社頭條）