前程無憂發布《人力資源管理數字化轉型調研報告》。調研顯示,自進入HR3.0時代以來,大多數企業已經踏上HR數字化轉型征程,現階段更關注夯實數據基礎、追求組織和管理的局部提效,且看重人力資本的量化指標。其中,IT/互聯網/游戲行業,零售行業和金融行業是企業數字化進程的領頭羊。基于企業已普遍具備數字化的意識,約有四成的企業已經完成了人力資源單個模塊的數字化;超過二成的企業在人才管理的數字化上預算增加。(財見)