德勤的《2025年全球人力資本趨勢》報告發現，三分之二（66%）的經理和高管表示，最近招聘的員工沒有做好充分的準備，缺乏經驗是他們最常見的缺點。近四分之三（73%）的組織認識到重塑經理角色的重要性，但只有7%的組織取得了重大進展。超過一半（54%）的員工和領導者擔心人類工作和技術工作之間的界限模糊。（美通社）
