洛杉磯2015年12 月7日電 /美通社/ -- 光輝國際(Korn Ferry)（紐交所代碼：KFY），這家優(yōu)秀的全球人才與組織咨詢公司，于2015年12月1日宣布完成對合益集團(Hay Group)的收購。
通過對合益集團人才、能力和數(shù)據(jù)庫的整合，光輝國際現(xiàn)在擁有了更為卓越的人才及人力資源整體解決方案，這一舉動證明了人才和領(lǐng)導(dǎo)力在提高組織績效方面的關(guān)鍵作用。
“我們需要對人進行全新的討論。組織如今要取得成功從來沒有像今天這樣面臨如此之大的壓力，究其原因是因為組織在人才戰(zhàn)略方面卻并未像關(guān)注業(yè)務(wù)那樣采用同樣嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)，這樣它們就在很大程度上忽略了企業(yè)未來取得成功的較大依靠，”光輝國際首席執(zhí)行官 Gary D. Burnison 說道?！昂翢o疑問，我們是人才咨詢領(lǐng)域的全球領(lǐng)導(dǎo)者。兩家企業(yè)的合并將接近 7,000 位人才專家聚集在一起，我們只有一個共同的目標(biāo) — 通過釋放人才潛能幫助領(lǐng)導(dǎo)者、組織和社會取得成功。”
“光輝國際與合益集團的合并標(biāo)志著一個歷史性的開啟，它將會重塑人才工作的未來，”合益集團首席執(zhí)行官 Stephen Kaye 說道?！斑@是兩家優(yōu)秀企業(yè)的完美結(jié)合，雙方從此實現(xiàn)全新的戰(zhàn)略定位，幫助客戶實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)和愿景。通過兩家總共超過100多年的經(jīng)驗積累，以及全球優(yōu)秀的咨詢?nèi)瞬?、最可靠的?shù)據(jù)庫和對行業(yè)的洞見，我們現(xiàn)在擁有了無與倫比的能力來為客戶提供卓越的咨詢服務(wù) — 確保客戶擁有合適的人才，他們能完全滿足企業(yè)需求、能夠獲得培養(yǎng)和發(fā)展且對工作充滿熱情?！?/p>
光輝國際和合益集團擁有強大的知識產(chǎn)權(quán)和全球齊全面的領(lǐng)導(dǎo)力、薪酬和測評數(shù)據(jù)庫可以更高效的幫助客戶取得成功。
光輝國際將通過三個業(yè)務(wù)線為客戶提供服務(wù) — 高管獵尋、合益集團（現(xiàn)在包括光輝國際的領(lǐng)導(dǎo)力與人才咨詢部門）和睿程：
有關(guān)光輝國際和合益集團合并的更多信息，請參見 kornferry.com/together。
關(guān)于光輝國際
光輝國際是全球領(lǐng)先的人才與組織咨詢公司。我們通過激發(fā)人才潛能幫助領(lǐng)導(dǎo)者、組織和社會取得成功。我們在全球擁有將近7,000 名員工，通過光輝國際、合益集團和睿程業(yè)務(wù)為客戶提供服務(wù)。有關(guān)更多信息，請訪問 kornferry.com 。
前瞻性聲明
本新聞報道包括的“前瞻性聲明”符合美國 1995 年《私人證券訴訟改革法案》中的“安全港”規(guī)定。前瞻性聲明可能會使用“預(yù)測”、“相信”、“預(yù)計”、“估計”、“計劃”、“展望”和“規(guī)劃”等詞語以及其他類似表達，包括預(yù)測或表明未來事件或趨勢的表達或非歷史事件陳述。此類前瞻性聲明包括但不限于：光輝國際收購合益集團的預(yù)計收益，包括合并公司的計劃、目標(biāo)、期望和意向。此類聲明以當(dāng)前期望為基礎(chǔ)并受多種風(fēng)險和不確定性因素的影響，其中許多風(fēng)險和因素不為光輝國際所控制。
許多因素會導(dǎo)致實際結(jié)果或成果與此類前瞻性聲明中的相應(yīng)內(nèi)容明顯不符。這些因素包括但不限于：(a) 成功地將合益集團的業(yè)務(wù)和員工整合到光輝國際的能力；(b) 認識收購合益集團的預(yù)計收益的能力（可能會受競爭等因素影響），以及光輝國際在盈利的情況下發(fā)展與管理發(fā)展、維持與客戶和供應(yīng)商的關(guān)系以及留住重要員工的能力；(c) 與收購合益集團有關(guān)的成本；(d) 適用法律或法規(guī)的變化；(e) 光輝國際或合益集團或各自子公司或附屬公司可能會受到其他經(jīng)濟、商業(yè)和/或競爭因素的不利影響；以及 (f) 光輝國際在向美國證券交易委員會 (Securities and Exchange Commission, SEC) 提交文件過程中不時出現(xiàn)的其他風(fēng)險和不確定因素。
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