北京2016年7月31日電 /美通社/ -- 為了應對會計行業長期存在的能力差距，美國管理會計師協會（IMA）制定并發布管理會計勝任能力框架（意見征求稿），為管理會計行業的人才管理與職業發展提供指引。該框架現公開面向學術界和實務界人士征集意見建議。
該框架聚焦于規劃與報告、決策、科技、營運和領導力五個領域的能力，確定了財務報表編制、財務記賬、戰略性和戰術性規劃、預測、預算、績效管理、成本會計和成本管理、內部控制、稅務會計和稅務管理與籌劃、財務報表分析、公司金融、經營決策分析、企業風險管理、資本投資決策、職業道德、企業資源管理系統和總賬系統、信息系統和軟件應用、行業知識和、營運知識、質量管理和持續改進、項目管理、激發與激勵他人、溝通技能、變革管理、人才管理、協作和團隊合作、談判、以及沖突管理28個管理會計核心勝任能力，并劃分有限知識、基礎知識、應用知識、熟練技能和專家五個能力級別。
框架意見征求稿的發布時值美國會計學會（AAA）《貝德福德報告 -- 未來的會計教育：為日益拓展的職業做準備》三十周年之際。“三十年來，隨著首席財務官的期望從價值保持擴展至價值創造，《貝德福德報告》所發現的會計實務界所做和會計學術界所教之間的差距不斷擴大，IMA 一直致力于研究與尋求創新解決方案來消除這一差距，”IMA 總裁兼首席執行官 Jeff Thomson（CMA、CAE）表示，“IMA 管理會計勝任能力框架的獨特之處在于對整個行業生態系統的關注，這也是 IMA 一直以來的方法論，學術屆、雇主/企業、以及行業協會都要一起行動起來。”
請訪問 IMA 中國官網查閱該框架完整版，歡迎您提出寶貴建議，請在2016年8月31日前將評價和反饋意見發送至research@imanet.org。
