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上海2018年6月1日電 /美通社/ -- 5月26日，TUV萊茵學院與生命關懷和上汽乘用車合作，為進一步提升上汽乘用車中高層管理者的領導力、應變力和系統思考能力的培訓課程 -- “管理者-系統問題解決”專題培訓首場在上海圓滿完成。
上汽乘用車副總經理陶海龍在致辭時表示：“如何系統性地分析和解決問題，對于提高我們的工作能力具有十分重要的現實意義。TUV萊茵學院與生命關懷在這項培訓課程中從組織層面和情感層面都進行了強化，為今天參加培訓的管理層帶來了很多新的啟發。”
首場培訓中，30多位來自上汽乘用車上海、南京、鄭州等地工廠的制造、質保、物流部門中高層管理者，在TUV萊茵學院與生命關懷服務資深咨詢師、培訓師范秋明的現場傳授及指導下，從多角度分析問題，追根溯源找到根本原因，形成系統的方法解決問題并最終改善現狀，以及當出現問題后能及時找到原因，并第一時間解決問題等多個方面，有針對性地進行了一系列提升能力的強化訓練。
近年來上汽乘用車表現不俗，2017年以超過52萬輛的銷量、同比62%的噴發式增長，成為為數不多的逆勢猛增的車企之一。日前，中國汽車工業協會公布了“2018年4月國內乘用車銷量排名前十的生產企業”名單，上汽乘用車繼續憑借月銷6.23萬輛的良好表現繼續躋身前十榜單。此次上汽乘用車與TUV萊茵學院與生命關懷合作展開“管理者-系統問題解決”專題培訓，無疑將幫助中高層管理者進一步提升領導力、應變力和系統思考能力，在未來的工作中以多角度思維，更系統、更高效地解決問題，從而實現上汽乘用車業績的穩步增長。
“今天的培訓中，講師結合企業發展的痛點，從問題的定義、框架、解決方法等角度，針對問題解決的思維方式做了很好的引導。”參加培訓的學員表示，“更重要的是，老師結合案例分析和實戰演練，讓我們高度參與的同時，更好地把握了問題解決的方法，并有能力運用到今后的日常工作中。相信接下來課后的跟蹤案例指導將幫助大家更好地學以致用，有效提升工作效率和管理能力。”
二十多年來，TUV萊茵學院與生命關懷在大中華區通過形式多樣的服務，長期致力于協助客戶掌握最新商業戰略及管理模式，運用先進的工具和方法，提升企業長期績效，并創造更高的品牌價值。目前，業務涉及質量管理、卓越運營、企業社會責任和可持續發展、焊接技術、汽車技術與售后服務、職業教育等6大領域，為企業與職業院校提供從基礎人才培育到PersCert人員資格認可的全方位服務。每年，TUV萊茵學院與生命關懷在大中華地區開展多達1300余場培訓課程，而本地化及強大的培訓師團隊能夠充分幫助客戶提升專業知識、全面提高工作效率、改善服務品質、培養高素質團隊，從而實現客戶滿意度較大化。
此次首場培訓結束后，TUV萊茵學院與生命關懷與上汽乘用車將于6月繼續開展兩場“管理者-系統問題解決”培訓，預計首批培訓將覆蓋上汽乘用車近80位中高層管理者。圍繞企業后續運營管理、團隊管理中的實際問題，TUV 萊茵學院與生命關懷愿憑借多年的實踐經驗和強大的技術團隊，提供專業培訓和咨詢支持，全方位助力上汽乘用車提升效率，保持增速勢頭，穩坐行業領先地位。
