上海2020年8月18日 /美通社/ -- 2020年新冠“黑天鵝”席卷全球，延續至今。對眾多行業、企業的運營和發展帶來極大沖擊和影響，甚至嚴重挑戰了許多本土民營企業的生存環境。但是在疫情奇襲下，仍有很多民營企業擔當起民生和醫療產品的生產和配送的大任，在社會和經濟有序恢復的進程中不可或缺，同時通過快速的組織變革和高效的人力資源策略調整來靈活應對危機、尋求突破和布局，贏得了市場和口碑。
在此大環境下，前程無憂與胡潤百富及其旗下百富天啟聯合發起2020年《抗“疫”的民營企業最佳雇主排行榜》評選活動，旨在研究觀察在受疫情的嚴重影響下，哪些中國民營企業快速通過人力資源制度手段維持企業正常運行，最大限度保障員工利益、安全和滿意度，全面承擔社會責任等。同時，通過評選民營標桿企業，推動民營企業雇主品牌建設，賦予普通求職者可量化的評價標準，實現高端人才引流。榜單同樣關注疫情后的企業生存之道，為“后疫情時代”民營企業打造組織內部競爭力和抗風險能力提供有效借鑒。榜單將于10月下旬發布。
前程無憂CEO甄榮輝表示，“多年來民營企業在提供社會就業方面一直占據首位。前程無憂的51job、應屆生求職網、拉勾等多個工作平臺上，面向成熟人才、畢業生和技術人才等用人需求70%以上來自民營企業。2020的疫情，在保障民生、防疫物資的生產和運輸等方面，都讓我們看到也感受到了民營企業的社會擔當和商業智慧。中國已經有一批民營企業在全球領先，同時在中國的市場環境下，也產生了不少有中國特色的人才培養和員工關懷的創新方案，甚至被跨國公司和國有企業所仿效。我很高興前程無憂和胡潤百富能選擇這個特殊2020年，聯合評選民營企業中的‘抗疫’明星，希望能讓求職者發現更多優秀的民營企業雇主，也能進一步促進民營企業在可持續發展和人力資源管理質量的整體提高”。
胡潤百富董事長胡潤表示，“當前中國民營企業發展的速度和規模難以想象。他們在發展戰略上，尤其是人力資源激勵機制方面，讓我永遠不能低估。我非常高興這次與人力資源領域領先的前程無憂合作，共同推選出人力資源方面的民營企業雇主標桿。我相信，《抗“疫”的最佳雇主排行榜》會成為中國民營企業在人力資源方面的重要參考指南”。
2020年《抗“疫”的民營企業最佳雇主排行榜》評選全面面向中國民營企業/中國私有企業，觀察疫情期間民營企業的人力資源與組織特點，深入分析背后的原因；預測疫情后的組織潛能，為民營企業抵抗風險提出意見與建議。榜單將分為一個主榜單和四個子榜單：
