上海2020年11月30日 /美通社/ -- 健康未來，因你而來。自去年底在中國發布雇主品牌以來，強生憑借創新、人才和影響力三大方面的持續發力，以多元包容的企業文化，廣闊的職業發展平臺，和創新、數字化的人才發展，在雇主品牌和人力資源領域贏得業內外高度認可并屢獲殊榮。截至目前，強生中國今年累計榮獲13項雇主品牌和人力資源榮譽，展現了強生作為醫療健康行業領軍者之一，在踐行創新發展理念、培育本土創新人才、推動醫療健康產業發展方面取得的杰出成就。

2020年強生中國雇主品牌/人力資源獲獎列表

這些獎項分別從人才培養、員工關愛、人力資源管理以及創新實踐等多個維度對候選企業進行深入調研。中國領先的職業發展平臺智聯招聘近日授予強生“中國年度最佳雇主30強”稱號和“2020年度最受女性關注雇主”獎項，充分肯定強生在踐行人才培養和多元包容的企業文化方面的積極努力和貢獻。中國領先的人力資源媒體公司HRoot的兩大獎項旨在表彰將業務增長與尊重包括員工在內的利益相關方相結合的企業，以及顯著推動企業人力資源數字化進程的卓越創新實踐項目。作為國內權威的人力資源管理領域獎項，前程無憂的員工關愛典范評選從員工權益、工作氛圍和員工福利等方面對企業加以考量。“2020 SHL中國人才獲取實踐獎”則表彰了強生為支持推動中國人力資源管理的發展與進步所做的杰出貢獻和產生的重大影響。此外，強生今年也連續第12年入選優興咨詢（Universum）頒發的最具吸引力雇主榜單，彰顯了強生在吸引和培養優秀人才領域的亮眼成績。

強生中國區人力資源負責人孔文卓（Alex Kopitsas）表示：“新冠疫情影響下，2020年對各行業、企業來說無疑都是極具挑戰的一年。在這樣一個特殊時期，我很高興強生在雇主品牌建設和人才培養方面的努力和成就獲得各界高度認可。強生始終致力于通過創新的產品和技術為人類健康事業的發展帶來意義深遠的改變，而人才無疑是實現這一使命的重要基石。未來，強生將繼續在公司信條精神指引下，深化雇主品牌文化，吸引和培養更多創新人才，助力健康中國宏偉愿景早日實現。”

數字化創新科技賦能人才培養

當前，人工智能、大數據等新興技術正在加速與各行業的融合。作為醫療健康行業的領軍企業之一，強生積極擁抱數字化浪潮帶來的創新和變化，更好助力創新人才建設。企業人才招聘過程中面臨大量的簡歷篩選和面試工作，如何快速高效定位合適候選人變得尤為重要。為進一步提升招聘效率，強生引入人才招聘AI畫像項目，在提高面試效率與節省招聘成本方面取得突出成效，榮獲HRoot 頒發的“2020大中華區人力資源數字化創新卓越實踐”獎。通過AI人才畫像，強生與適合不同崗位的候選人更好地溝通和交流，并能針對不同類型員工定制發展和留用方案，優化企業“選用育留”，為人工智能技術在招聘領域的應用樹立了典范。此外，強生在人才招聘中引入人工智能技術Textio，優化職位發布描述，提高人才招聘效率。

搭建多元開放的職業發展路徑

作為一家擁有醫療器材、制藥、消費品和全視廣泛業務的全球醫療健康企業，強生廣納優秀人才，并為人才發展提供豐富的資源、強大的職業平臺和機遇。例如，強生為不同職業階段的員工提供量身定制的培訓內容，并為合適的人才提供跨業務、跨部門、跨地區等輪崗機會，幫助員工打造廣闊視野，提升領導力，更好實現職業發展。對于占強生中國區員工數量八成之多的千禧一代，強生今年在中國市場啟動EXPAND人才交流項目，融合公司扎根中國，推動本土化創新的長期策略，拓展創新交流，加速創新孵化，著力培養新生代員工中具有創新精神的領導者。

突如其來的新冠疫情對各行業造成巨大沖擊，強生在吸引和培養人才方面卻逆勢而上，交出了一份亮眼的成績單。今年以來，申請強生公司職位的候選人同比增長了50%，中國區員工在各自崗位上實現晉升和轉崗等發展的人數同比上升20%。疫情期間，強生為員工提供在線教育、遠程辦公等場景所需的技術服務和平臺，以靈活便捷的云交流方式為強生在中國業務的快速恢復和長遠發展打下扎實基礎。 

360度全方位關愛員工

除了賦能職業發展，強生對員工身心、家庭、財務等提供全方位保障。今年疫情暴發時，強生就將保護員工的身體健康及生命安全視為重中之重。強生中國區管理團隊第一時間部署一系列疫情防控和個人防護應急措施，根據政府指導，細致落實在各辦公場所的防疫措施，并詳細制定施行復工復產的全面計劃，以切實行動全力保障員工健康與安全，保障重要醫療健康產品的生產和供應。強生員工調查顯示，疫情暴發以來，強生中國區員工融入度和信心不降反升，在全球市場排名第一。

此外，公司通過包括全薪育嬰假、幫助平衡工作與生活的“精力管理課程”、完善靈活的福利儲蓄方案、以及滿足新生代員工財務和養老需求的“金豬計劃”等一系列關愛舉措，為員工在不同階段的個人和家庭需求提供全方位保障，支持他們全身心投入工作和生活，在強生實現個人發展和職業抱負。

強生全球資深副總裁、中國區主席宋為群表示：“后疫情時期新常態下，人們的健康意識和健康需求進一步上升。我們很高興看到，十四五規劃對全面推進健康中國建設做出非常重要的戰略部署，為醫療健康產業帶來更大的發展機遇。強生高度重視中國市場，致力于實現以創新驅動的高質量、高速發展，而這一切都離不開創新人才的投入和付出。希望更多與強生懷有同樣抱負的優秀創新人才加入我們，發揮更大影響力，共同改善人類健康福祉！”