廈門2020年11月30日 /美通社/ -- 2020年12月1日-2日，由《家族企業(yè)》雜志和中歐國際工商學(xué)院聯(lián)合主辦的“2020第七屆中國家族企業(yè)傳承主題論壇暨中歐第九屆中國家族傳承論壇”將于廈門隆重舉行。屆時將邀請來自歐洲、東南亞、美國、日本以及中國內(nèi)地和香港地區(qū)的家族企業(yè)掌門人、接班人與專家學(xué)者，圍繞“矛盾與和諧-平衡的藝術(shù)”這一主題，通過主題演講、連線討論、圓桌會議、兩代人對話、傳承夜話等環(huán)節(jié)，從多重角度分享家族企業(yè)的創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)，共同探尋后疫情時代的家族企業(yè)發(fā)展與傳承之道。

后疫情時代共話“矛盾與和諧”

2020開年起就出其不意地成為了不平凡的一年，或許將成為人類歷史的一個新分水嶺。對于家族企業(yè)來說也不例外。在全球新冠疫情危機(jī)發(fā)生以后，組織和個人都面臨著前所未有的矛盾和沖突。“一方面組織由自由、創(chuàng)意、獨立的個體組成；另一方面這些個體之間的關(guān)系卻極力追求組織、秩序和控制。”疫情讓這些對立二元和潛在的張力變得更為突出。

家族企業(yè)除了在本質(zhì)上是一種組織，它們本身更是多種悖論的集合體，時刻面臨情與理的沖突和選擇：在家中講“愛”，在公司講“理”。這其中蘊藏著平衡的藝術(shù)。同時，歷史告訴我們，巨大而深刻的社會危機(jī)往往會從根本上重塑我們的行為并且改變商業(yè)和社會。面對這樣的危機(jī)，家族企業(yè)應(yīng)該如何處理好當(dāng)下迸發(fā)的矛盾與沖突，達(dá)成新的平衡狀態(tài)？本屆論壇將圍繞“矛盾與和諧 -- 平衡的藝術(shù)”這一主題進(jìn)行探討。中歐國際工商學(xué)院管理學(xué)教授李秀娟將帶來“悖論式領(lǐng)導(dǎo)”的主題演講。

相聚福建廈門，助力家族傳承

福建民營經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，中小企業(yè)眾多，“舍祖宗之丘墓，族黨之團(tuán)圓，隔重洋之渡險，處于天盡海飛之地”，閩商一直以來以開放、拓展、愛拼、敢贏的精神聞名于世，也成為推動一方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量。今年是福建全方位推動高質(zhì)量發(fā)展超越的開局之年，也是廈門經(jīng)濟(jì)特區(qū)成立四十周年的年份，中國家族企業(yè)傳承主題論壇暨中歐第九屆中國家族傳承論壇首次落地在福建廈門，將與閩商進(jìn)行一次近距離的互動，一方面觀察、把脈家族企業(yè)包括閩商的傳承問題，另一方面也讓其他國家和地區(qū)的家族企業(yè)有機(jī)會從閩商精神中汲取智慧和靈感。

以全球視野探討家族企業(yè)永續(xù)經(jīng)營之道

中國經(jīng)營報社總編輯、《家族企業(yè)》雜志社長李佩鈺和中歐國際工商學(xué)院副院長丁遠(yuǎn)教授將作歡迎致辭，開啟為期兩天的論壇活動。主論壇部分，美國佛蒙特大學(xué)格羅斯曼商學(xué)院教授、施萊辛格-格羅斯曼家族企業(yè)教席教授普拉莫蒂塔·夏爾馬(Pramodita Sharma)將以現(xiàn)場連線的方式發(fā)表主題演講 -- 可持續(xù)的家族企業(yè)：耐心、執(zhí)著、目標(biāo)明確的革新者。夏爾馬教授是家族企業(yè)研究領(lǐng)域的權(quán)威，2008年至2017年，她擔(dān)任世界知名的商業(yè)雜志家族企業(yè)評論（Family Business Review）的編輯。2005年，她與馬克·格林共同創(chuàng)辦了家族企業(yè)研究會議（FERC），吸引了來自世界各地的著名家族企業(yè)學(xué)者。她還設(shè)立了UVMs家族企業(yè)獎，并發(fā)起全球家族企業(yè)案例大賽。夏爾馬教授曾經(jīng)獲得家族企業(yè)協(xié)會（FFI）著名的Barbara Hollander獎，并在家族企業(yè)研究會議（FERC）上獲得了終身影響力和影響?yīng)劇＝汇y國際董事總經(jīng)理、研究部主管及清華五道口紫荊商學(xué)院教授洪灝將帶來主題演講“預(yù)測：經(jīng)濟(jì)、周期與市場泡沫”。

從全球視野探討中國的家族企業(yè)傳承一直是本論壇的特色之一。本屆論壇將繼續(xù)設(shè)置國際研討環(huán)節(jié)，新加坡管理大學(xué)業(yè)務(wù)開發(fā)副校長、家族企業(yè)學(xué)院學(xué)術(shù)主任許茵妮教授，日本立命館大學(xué)經(jīng)營學(xué)部助理教授、博士竇少杰，香港中文大學(xué)家族企業(yè)研究中心主任、區(qū)玉輝教授將與來自日本、香港等地的家族企業(yè)傳承人對話，共同探討疫情期間各自國家、地區(qū)的家族企業(yè)面臨的境況以及各自的應(yīng)對之策，探討家族企業(yè)永續(xù)經(jīng)營之道。

特色延續(xù)，并首次聚焦家族女兒群體

本屆論壇將延續(xù)歷屆論壇的特色環(huán)節(jié)，包括兩代人對話、傳承夜話、傳說演講等。兩代人環(huán)節(jié)將邀請家族企業(yè)的創(chuàng)一代與二代同臺對話，講述雙方在傳承過程中的經(jīng)歷和經(jīng)驗，探索有著不同成長經(jīng)歷和價值觀的兩代人如何在矛盾與沖突中實現(xiàn)平衡，實現(xiàn)家族精神、企業(yè)經(jīng)營的有序傳承。夜話環(huán)節(jié)將圍繞家族憲章在家族治理中的作用、民法典時代傳承工具的變革、保險公司家族辦公室的差異化、家族信托離我們有多遠(yuǎn)等話題進(jìn)行探討。傳說環(huán)節(jié)將邀請新生態(tài)企業(yè)家以TED演講形式分享他們的成長經(jīng)歷、交接班經(jīng)驗及傳承創(chuàng)新心得。

女性與男性在教育及工作機(jī)會方面已經(jīng)趨于平等，家族企業(yè)的女兒也逐漸嶄露頭角，成為家族企業(yè)的傳承人與領(lǐng)導(dǎo)人，本屆論壇將首次開設(shè)“乘風(fēng)破浪的女兒們”圓桌討論環(huán)節(jié)，聚焦家族女兒們在家族與企業(yè)傳承方面的經(jīng)歷、挑戰(zhàn)與成就。

權(quán)威發(fā)布《2020第五屆中國新生代企業(yè)家組織暨中國新生代企業(yè)家調(diào)研白皮書》

基于新生代企業(yè)家“抱團(tuán)成長”的訴求，新生代企業(yè)家組織應(yīng)運而生。對于組織中的個體而言，如何創(chuàng)造新的輝煌成為新生代企業(yè)家群體共同面對的問題。2016年起，我們持續(xù)觀察、記錄新生代群體與組織的成長與蛻變，并每年發(fā)布調(diào)研報告。延續(xù)前四屆調(diào)研成果，2020年我們圍繞家族企業(yè)在后疫情時代的生存現(xiàn)狀、機(jī)遇把握、傳承實踐、財富與觀念等問題展開問卷調(diào)查和實地調(diào)研，并邀請家族企業(yè)研究領(lǐng)域的權(quán)威專家與學(xué)者進(jìn)行深入分析和解讀，助力家族企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級與有序傳承。12月1日，家族企業(yè)雜志與北京銀行私人銀行將在本次論壇現(xiàn)場聯(lián)合發(fā)布《2020第五屆中國新生代企業(yè)家組織暨中國新生代企業(yè)家調(diào)研白皮書》。安永為本次調(diào)研提供智慧支持。全國工商聯(lián)青年企業(yè)家委員會執(zhí)行副主任兼秘書長、 北京青年企業(yè)家商會會長李萌將在論壇現(xiàn)場對本屆調(diào)研與報告進(jìn)行解讀與分享。

連線意大利百年家族，探尋傳承密碼

本論壇每年都會設(shè)置一個國家的專場分享會，通過對其他國家家族企業(yè)傳承的解讀為中國家族企業(yè)提供經(jīng)驗借鑒和思想啟迪。過去三年，本論壇曾先后舉辦過德國、日本、中國香港的專場分享會，今年則選定了意大利。

意大利通常被稱為歐洲版的中國，因為意大利人對家庭和人情的重視程度不亞于中國，在意大利，幾代人居住在一起的大家庭也并不鮮見，因此意大利家族企業(yè)的傳承對中國家族企業(yè)的傳承更具有參考性。據(jù)意大利家族企業(yè)協(xié)會估計，意大利93%的企業(yè)都由家族經(jīng)營，而在意大利150家最大企業(yè)中，有45%是家族企業(yè)。費列羅、阿瑪尼等人們耳熟能詳?shù)闹放凭鶠榧易逅小⒓易暹\營。2020年正值中意建交50周年，在這個特殊的時機(jī)本屆論壇特別設(shè)置意大利專場分享會，更具深遠(yuǎn)意義。

本屆論壇的意大利專場分享會由家族企業(yè)雜志與北京理工大學(xué)中外家族企業(yè)聯(lián)合研究中心聯(lián)合舉辦，屆時將邀請意大利家族企業(yè)領(lǐng)域的著名專家學(xué)者解讀意大利工業(yè)與家族企業(yè)的特點。同時，中外知名學(xué)者及意大利百年家族企業(yè)傳承人將通過連線、圓桌會議等方式探尋成功傳承的關(guān)鍵密碼。