上海2021年12月30日 /美通社/ -- 12月28日，由人力資源智享會（HREC）主辦的在“2021中國薪酬與福利供應商價值大獎”頒獎典禮在上海舉行，眾合云科憑借在薪酬服務方面的數字化探索與實踐，榮獲“2021薪酬管理外包甄選服務機構”。

“中國薪酬與福利供應商價值大獎”評選是由中國高端、專業的人力資源會員組織 -- 智享會(HREC)主辦，憑借對公平、公正、公開、公益的堅守，“價值大獎”系列已成為了中國人力資源領域深具影響力和公信力的品牌。與專家評審制不同，該獎項全由參與調研的近千家企業人力資源高管的真實市場意愿及服務感受評選而出，從市場知名度、市場使用率、品牌推薦度等維度考察參選企業。作為國內領先的HR SaaS科技服務商，眾合云科依托一站式SaaS平臺，打造五險一金、薪酬、商保與福利等標準化管理模塊，得到了組委會行業同仁的一致認可。

從數到智，薪酬管理邁向數智化時代

隨著企業數字化管理日益成為主流，人力資源行業也迎來新的發展浪潮。據《中國企業社保白皮書2021》顯示，已有25%的企業采用數字化軟件工具開展社保繳費核算，企業社保核算信息化程度大幅提升。但與此同時，傳統的E-HR軟件的靜態計算難以滿足企業實際需要，更智慧、滿足動態計算需求的“Software+Service”（社保核算工具+經辦外包服務）整體解決方案，已然成為行業趨勢。

為此，眾合云科依托16年行業經驗和自身技術優勢，研發推出101HR一站式HR SaaS平臺，打通跨省企業在員工社保核算、薪資發放等環節所遇到的時間空間限制，批量提交處理服務單、自動化快速辦理增減員，減輕HR事務性工作負擔，幫助企業聚焦主業，讓勞動者更有安全感和幸福感。

未來已來，探索企業人資數智化更多可能

企業的價值，不僅體現在服務客戶，更體現在能否輻射帶動更多企業，提高生產效率，促進產業升級，推動整個社會向前發展。目前，眾合云科針對標準勞動者、外包勞動者和特殊人才，打造出51社保、海握科技、51同路等品牌，精準匹配企業人力資源數智化發展需求，提供直營、專業、可信賴的人力資源服務。

除此之外，眾合云科充分共享底層能力，以專業團隊賦能業界同仁，探索企業人資數智化更多可能。今年9月，第九屆中國企業社保高峰論壇從北京出發，巡展上海、成都、深圳、武漢等全國一二線城市，揭示中國企業社保管理現狀，推動企業社保持續向合規化、數字化邁進。

未來已來，眾合云科將堅持“讓每一份工作都有保障”的使命，持續賦能業界各方，探索企業人資數智化更多可能。