北京2022年2月21日 /美通社/ -- 阿爾斯通中國榮膺 “中國杰出雇主2022”認證。阿爾斯通亞太地區包括澳大利亞、新加坡、印度和中國香港同時獲得這一榮譽。
阿爾斯通作為智能、可持續發展的交通解決方案的領導者，在進入中國市場的60多年里，廣泛參與了全系各種軌道交通項目。產品覆蓋各類軌道車輛（高速列車、鐵路客車、機車、地鐵、全自動旅客捷運系統、單軌列車和有軌電車），先進的部件（牽引系統、轉向架、牽引電機、減震器）、定制化服務、基礎設施和信號解決方案。公司致力于培養及維系健康積極的員工團隊。根據最新的員工調查顯示，超過85%的中國員工因在阿爾斯通工作而感到自豪。
阿爾斯通關注女性發展，推崇增加在全公司及車間中女性員工的人數。截至目前，阿爾斯通中國區擔任領導崗位的女性員工占比達到36.5%，充分展現出在性別均衡下阿爾斯通的企業多元化和包容性文化。在阿爾斯通的基本價值觀“AIR”（敏捷、包容和負責任）與道德準則的指引下，阿爾斯通中國持續推進敏捷的學習文化，幫助員工加深了對自身崗位和公司的了解。剛剛過去的2021年度，阿爾斯通中國憑借推動組織轉型的強大信念，在總部發起的“探索挑戰”內部活動中排名第一，切實體現出了“共同參與創造”的學習文化。
阿爾斯通在全球范圍內成功推出“員工價值主張”，進一步明確了公司的品牌理念、價值觀以及社會和環境目標，以此大幅提升了公司作為雇主的企業形象。在中國，阿爾斯通主要通過微信招聘平臺等本土化社交媒體加強自身與當地人才市場的聯系。通過推出一系列數字職業指導工具，阿爾斯通為員工提供能不受限制地獲取各種職業技能及職業選擇的渠道。
“杰出雇主”認證與阿爾斯通的“阿爾斯通在行動”（Alstom In Motion）戰略完全一致。通過與杰出雇主調研機構合作，阿爾斯通得以將自身企業實踐經歷及內部流程對標來自各行各業的其他公司，進而確定自身的主要優勢和不足之處。另外，這一舉動還有助于吸引新的人才、提升員工體驗并為全體員工創造實現職業發展的途徑。
