德國埃爾朗根2024年11月28日 /美通社/ -- 近日，西門子醫療在其《2024年可持續發展報告》中宣布了一項旨在提高全球醫療可及性的雄心勃勃的新目標，并報告了公司在資源保護、員工多元化和敬業度等其他關鍵領域的最新進展。公司將其全球患者觸達（即患者與公司提供的設備、檢測和軟件解決方案互動的次數）的目標，從2024財年的26億人次提高至2030財年的33億人次，包括將在中低收入國家的患者觸達人次從9.74億提高至12.5億。
世界衛生組織在其發布的報告中多次警告稱，目前至少有45億人（超過世界人口的一半）無法獲得足夠的基礎醫療服務[1]。全球四分之三以上的死亡是可以預防的，這些死亡大多與70歲以下人群的可治療的非傳染性疾病有關。中低收入國家受到的影響尤為嚴重，約占全球過早死亡人數的86%[2]。讓這一殘酷現實雪上加霜的是氣候變化：世界衛生組織認為氣候變化是人類健康面臨的最大威脅[3]。
在此背景下，西門子醫療正在利用自身創新力量和獨特的業務組合，發揮其在患者數字孿生、精準治療以及數字化、數據和人工智能等方面的廣泛能力，積極應對上述迫在眉睫的全球危機。公司將穩健的可持續發展策略作為公司戰略的基礎，提高醫療可及性、保護資源和促進長期增長，努力成為有韌性、有遠見的合作伙伴，力爭對全球醫療系統產生變革性影響。
惠及更多患者
西門子醫療首席執行官孟天齊（Bernd Montag）表示："最新的可持續發展報告展示了我們的團隊如何在過去的一年中達成目標。但我們不會止步不前，而是要不斷挑戰自我，去觸達更多患者。"為了實現"創新境，為每一個生命"的愿景，西門子醫療不斷推進技術創新，積極利用人工智能，在全球范圍內提高創新成果的可及性，并重點觸達邊遠地區和服務不足的群體。比如，Magnetom Free.平臺現在可以安裝在以前無法進行MRI檢查的地方，讓更多地區使用上磁共振，同時也能改善診療效果[4]。公司還與世界各地的利益相關方合作，為醫療工作者賦能，轉變診療模式，構建造福患者的生態系統。比如，肺結核是一種可預防、可治療和可治愈的傳染性疾病，但也是全球范圍內最為致命的傳染病。為此，公司將和全球抗擊艾滋病、結核和瘧疾基金攜手合作，提高人工智能在肺結核診斷中的利用率[5]。
上述舉措的成效可以通過患者觸達次數來評估。2024財年，公司調整了計算方法，旨在充分體現業務組合在各地區的觸達情況。目前，公司承諾到2030年觸達患者33億人次，包括在中低收入國家的12.5億人次。
擁有一支合格且高素質的人才隊伍對于實現更廣泛、更高效和更高質量的醫療服務至關重要。公司通過加強人才培訓和教育，助力解決合格醫療專業人才不足的問題。2024財年，公司提供了400萬個小時的培訓，并致力于到2030年每年提供600萬小時的培訓。在此過程中，合作伙伴關系發揮著重要作用。比如，公司和世界卒中組織開展合作，構建更加強大的急性卒中專業團隊，進一步改善卒中治療和康復。
資源保護
公司可持續發展戰略的另一項關鍵支柱是資源保護，專注于構建一個低碳循環的價值鏈。醫療行業排放了全球4.4%的溫室氣體[6]。有鑒于此，公司認識到需承擔責任，解決醫療行業作為醫療服務提供者和溫室氣體排放者這兩種角色之間的矛盾。實際上，唯有健康的地球，才有健康的人類。
為了實現2030年的范圍1、范圍2和范圍3減排目標以及2050年的凈零排放目標，西門子醫療正在采取多項舉措。公司將各工廠的可再生能源比例從2023財年的77%提高到了2024財年的89%，自身運營產生的范圍1和范圍2排放在2019財年的基礎上大幅降低了40%。
此外，公司正在推動可循環運營，重點在整個價值鏈上減少資源消耗、廢棄物和溫室氣體排放。西門子醫療在產品設計環節就注重可持續性和效率，致力于設計可升級、可再利用、高度可回收和能夠進行翻新的產品。零配件、部件和整套系統的翻新將發揮核心作用。比如，對Magnetom Sola eco磁共振系統中的材料進行再利用，可以將材料的溫室氣體排放量減少79%，進而將每套系統的二氧化碳[7]排放量減少40噸[8]。2024財年，西門子醫療的可比營收增加了4.7%，但仍然將供應商、交通運輸、產品使用和商務差旅等環節產生的范圍3排放降低了2%。公司正與廣大客戶積極合作，降低客戶碳排放，并努力優化供應鏈，以最大程度地減少對環境的影響。
打造多元、敬業的員工團隊
西門子醫療在70多個國家擁有大約72,000名員工。他們均認同公司的發展愿景，努力推動醫療行業的可持續轉型。公司尤其重視多元、平等和包容文化，致力于吸引和培養積極推動醫療進步、切實影響各國社會的多元化人才。2024財年，公司將女性高管比例提高至30%，提前一年完成既定目標。今年，西門子醫療在25個國家獲得了卓越職場TM認證，覆蓋了80%以上的公司員工。
強大的戰略和目標
西門子醫療首席人力資源官、董事會成員 Darleen Caron 表示："我們的可持續發展戰略深刻影響了整個公司的工作重點，并為我們的利益相關方創造了價值。我們正在世界各地提高醫療可及性，攜手客戶和供應商，減少我們對環境的共同影響，并促使員工積極參與其中，將愿景轉化為有意義的行動。我們將如此恪守承諾，為自己和子孫后代打造更加健康、更可持續的世界。"西門子醫療的可持續發展戰略有三大核心支柱：醫療可及性、資源保護、員工多元化和敬業度，同時還得到了兩大賦能因素的支持：志愿服務以及員工倡導活動、全球和地區合作伙伴關系。公司在這些支柱和賦能因素上堅持投入，積極利用創新傳統和穩健治理，不斷為客戶、患者、員工、股東和社區等利益相關方創造影響力。
[1] WHO (2023): Billions left behind on the path to universal health coverage
[2] WHO (2023): Noncommunicable diseases
[3] WHO (2023): Climate change
[4] Siemens Healthineers (2023): Siemens Healthineers Team Wins German President's Technology and Innovation Award for Magnetom Free Scanner
[5] WHO (2024): Tuberculosis
[6] Journal of Advanced Nursing (2023): The carbon footprint of healthcare settings: A systematic review
[7] CO2e stands for "carbon dioxide equivalent," a metric that expresses the impact of various greenhouse gases in terms of the amount of CO2 that would have the same effect.
[8] Based on the average of components re-used per returned MAGNETOM Sola eco system in 2022-2023. Whether components are actually refurbished versus harvested for parts or otherwise recycled is dependent on the state of the system.
關于西門子醫療
創新境，為每一個生命。西門子醫療是全球領先的醫療科技公司，提供醫療設備、解決方案和服務，業務遍及180多個國家和地區，并在70多個國家和地區直接開展業務。西門子醫療由西門子醫療股份公司（法蘭克福證券交易所代碼：SHL）及其子公司組成。西門子醫療致力于提升優質醫療資源可及性，同時攻克威脅人類健康的致命疾病。西門子醫療的業務覆蓋醫學影像、體外診斷、癌癥診療和微創治療等領域，并通過數字技術和人工智能強化其各個業務的實力。截至2024財年（2024年9月30日），西門子醫療在全球擁有約72,000 名員工，營收約為224億歐元。
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