通過Aikido服務推動創新

各行業都在加快使用該公司的Aikido服務，客戶希望我們能夠幫助他們以非破壞性的方式重建他們的IT架構(Ki)；利用新的平臺和技術開拓新的機遇(Ai)；利用設計思維發現并解決嚴重問題(Dō)。

• 挪威DNB Bank選擇我們的產品開展應用架構轉型。我們將利用AiKiDo基于專長的非破壞性重建方式，對DNB Bank的整個數據集群、數據倉庫服務、監管報告和ERP功能進行升級。我們將提升IT運營部門和數據處理的效率，將設計思維應用于該行的數據集群發展計劃中。
• 德國商業銀行(Commerzbank)選擇我們幫助他們開展旨在開發交易后設施的多年期應用管理計劃，利用設計思維的原則和AiKiDo框架來簡化應用架構、實現流程標準化和改進并提高成本效率。

截至目前，印孚瑟斯信息平臺(IIP)已獲得超過200份合同，其中30份已經開始執行。

• ATP旗下IT與數字媒體部門高級副總裁Murray Swartzberg表示：“我們非常高興與印孚瑟斯合作，借以利用他們的領先技術優勢。在巴克萊(Barclays)世界巡回賽總決賽中，印孚瑟斯利用他們的開放數據分析平臺——印孚瑟斯信息平臺讓網球賽變得更具趣味性。通過如此大規模的數據分析來找到正確觀點，實現賽事實時預測，這對ATP來說也是首次。我們期待與印孚瑟斯繼續合作，開發更多這樣的計劃，為我們所有人帶來全新的網球體驗。”

印孚瑟斯自動化平臺(IAP)已獲得超過121份合同，其中47份已經開始執行。

• Proximus負責銷售與訂購的運營團隊經理 Eric Keimes稱：“印孚瑟斯自動化平臺幫助我們在訂購領域的多個復雜平臺上實現數據自動化批量處理，其中包括Oracle、Unix和不同的圖形用戶界面，因此幫助我們節省了大量工作，此外，與傳統的腳本方式相比，它能夠在更短的時間里幫助校正大量的生產問題。在沒有產生額外支出的前提下，我們還節省了100萬歐元。通過借助于該平臺，我們在更好地為客戶提供服務的同時，改善了我們的關鍵業績指標并縮短了解決問題的時間。印孚瑟斯團隊推出這一理念，并與Proximus合作將其付諸實踐，我對此心懷感激?！?

Panaya、Skava和Edge軟件產品的使用率在不斷提高

• 北美領先的貨運鐵路公司BNSF Railway利用印孚瑟斯Panaya具有深遠影響力的分析功能，在每周發布其任務關鍵型SAP平臺期間開展風險測試、自動化測試證據獲取和測試加速。
• Skava訂單量增長勢頭強勁，客戶遍布各個地區，黑色星期五節日周末流量創下新紀錄，并且通過該平臺實現的移動電商銷售額較上年增長50%。
• EdgeVerve業務發展勢頭依然強勁，Finacle和Edge系列解決方案分別在各市場贏得24份合同，已開始執行的合同數量為25份。

截至目前，該公司已與客戶簽署了超過151份設計思維合同，69,000多名員工接受了設計思維培訓。

• Aimia國際聯盟總裁Jan-Pieter Lips說：“印孚瑟斯利用設計思維服務幫助公司實施市場戰略和發展藍圖。這種強大且有效的方式僅在三天內就將收斂思維帶到我們各部門團隊。該方案幫助Aimia對市場和消費者的核心需求進行評估，讓我們團隊的思維變得更加開闊，更有利于他們發揮創意，而不是理念灌輸。我們期待將這種設計思維應用到其它計劃中。”

獎項及認可：

• 在2015年《經濟時報》(Economic Times)獎頒獎典禮上榮獲“年度較佳企業公民獎”。
• 在Gartner 2015年11月發布的《全球應用測試服務魔力象限報告》中被列入“領導者”象限。*
• 在HfS Research《2015年物聯網服務藍圖報告》中被列入“贏家圈”(Winner's Circle)。
• 在Everest Group調查報告中被評為最具相關性的數字戰略品牌之一。
• 在IDC《2015年PLM戰略咨詢報告》中被評為領導商。
• Finacle移動銀行解決方案在Forrester Research, Inc.的《2015年第四季度Forrester Wave?：移動銀行解決方案報告》中被評為領導者。

*Gartner不為其研究報告中出現的任何供應商、產品或服務提供擔保，也不建議技術用戶只選擇那些評級較高或其它指定的供應商。高德納研究報告涵蓋了高德納研究機構的觀點，但不應被理解為對事實的陳述。高德納對這份研究報告不作任何明確或暗示的保證，包括對適銷性或特定目的適用性的保證。

董事會變動

董事會于2016年1月14日任命Punita Kumar Sinha博士為獨立董事，任命即時生效。

Carol M. Browner女士于2015年11月23日起卸任董事一職。董事會對她在擔任董事期間為公司所做出的貢獻深表感謝。

董事會建議重新任命Jeffrey S. Lehman教授為公司獨立董事，任期兩年（2016年4月14日至2018年4月13日），并且很可能不會輪席退任。Lehman教授當前作為獨立董事的任職于2016年4月13日到期。此次任命還需獲得股東的批準。

業務之外：

本財年，印孚瑟斯已經承諾拿出27億盧比用于企業社會責任，這將主要通過其慈善部門印孚瑟斯基金會完成。

第三季度，印孚瑟斯基金會美國分部新增多項資助金，用于擴大美國所有公立學校計算機科學教育的受眾范圍，讓更多學生，尤其是女性和少數族裔能夠獲得同等的數字技能教育機會，成為未來有用的數字人才。為了慶祝2015年計算機科學教育周，該基金會為美國的多家非營利性機構提供了五項新的贊助金，并舉辦了10多次計算機科學訓練營活動。

印孚瑟斯科學基金會(Infosys Science Foundation)于2015年11月13日宣布印孚瑟斯2015年度六類獎項的獲獎名單，這六類獎項分別是工程與計算機科學、人文科學、生命科學、數學科學、物理科學和社會科學。

印孚瑟斯簡介

印孚瑟斯是咨詢、技術、外包以及新一代服務方面的全球領導者。該公司使50多個國家的客戶能在新興業務趨勢方面保持領先地位并超越競爭對手。該公司通過聯合開發戰略性洞察與卓越執行能力相結合的突破性解決方案，幫助他們在日益變化的世界中實現轉變并走向繁榮。

請登錄http://www.infosys.com了解年度營收92億美元并擁有193,000多名員工的印孚瑟斯(NYSE: INFY)如何幫助企業重建自己，同時還開發出創造價值的新途徑。

安全港聲明

本新聞稿中有關該公司未來發展前景的某些陳述屬于前瞻性陳述，而關于該公司的未來業務預期適用1995年私人證券訴訟改革法案(Private Securities Litigation Reform Act of 1995)所定義的“安全港聲明”，這涉及眾多可能會導致實際業績與前瞻性陳述中所描述的業績存在重大差異的風險與不確定性。與這些陳述有關的風險與不確定性包括但不限于盈余波動、外匯匯率波動、該公司實現增長的能力、IT服務業的激烈競爭（包括那些可能影響該公司成本優勢的因素）、印度薪資水平的提高、該公司吸引和留住高技能專業人員的能力、時間與成本超出框架合同訂立的固定價格與固定時間、客戶集中度、遷移限制、行業集中度、該公司管理其國際業務的能力、重點關注領域技術需求的降低、電信網絡中斷或系統故障、該公司成功完成和整合潛在收購的能力、服務合約的賠償債任、印孚瑟斯進行了戰略投資的公司的成功、政府財政激勵機制的取消或到期、政治不穩定與區域沖突、在印度以外地區籌集資金或收購公司的法律限制、對該公司知識產權的擅自使用以及影響該公司所處行業的總體經濟情況。該公司提交給美國證券交易委員會(Securities and Exchange Commission)的文件中更詳細地描述了可能影響其未來經營業績的其他風險因素，其中包括截至2015年3月31日的會計年度20-F表年度報告。可登錄http://www.sec.gov查看這些文件。印孚瑟斯隨時可能做出其它書面和口頭前瞻性陳述，包括該公司提交給美國證券交易委員會的文件以及該公司的股東報告中包含的陳述。另外，請注意此次發布日期為2016年1月14日，在本文中提到的前瞻性陳述均以該公司認為截止當日合理的設想為基礎。除非有法律要求，該公司不承擔任何更新不時由該公司做出或以該公司名義做出的前瞻性陳述的義務。

聯系人：
投資者關系
Sandeep Mahindroo
電話：+91-80-3980-1018
電郵：Sandeep_Mahindroo@infosys.com

媒體關系
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電話：+91-80-4156-3373
電郵：Sarah_Gideon@infosys.com

Pilar Elvira Wolfsteller
電話：+1-510-944-4596
電郵：Pilar.Wolfsteller@infosys.com

注：

1. 截至2015年12月31日的3個月和9個月未經審計的《簡明合并中期資產負債表和簡明合并中期綜合盈余報表》已經在2016年1月14日舉行的董事會會議上記錄在案。
2. 關于該公司運營指標的情況表可以從http://www.infosys.com/下載。
3. 由于6月15日發行了紅利股，因此重新列明了此前的股票數量和每股盈余。

IFRS-INR新聞稿：http://multivu.prnewswire.com/prnehost/Q3-2016-IFRS-INR.pdf

情況表：http://multivu.prnewswire.com/prnehost/Q3-2016-fact-sheet.pdf