上海2017年4月25日電 /美通社/ -- 上海高級金融學院（高金/SAIF）日前舉辦首期校友企業校招會“SAIF聘”，40多家校友企業攜200多個職位來到校園，與高金學子展開面對面現場匹配。此舉大大降低了招聘和求職之間的信息不對稱性，提升了招聘和求職的針對性和有效性。
由高金校友事務部、職業發展中心 (CDC) 和金融MBA (FMBA) 項目組共同打造的“SAIF聘”活動旨在加強高金校友所在的企業與高金在讀學員之間的互相了解和溝通，分享職業發展智慧，并為在讀學員以及感興趣的所有SAIFer帶來就業和實習崗位。本次“SAIF聘”活動不僅面向高金在校FMBA學生，同時也向2008級至今所有FMBA（全日制與非全日制）、金融碩士MF校友和在校生開放。
在日常工作中，企業常?？嘤谠诤Ａ繜o效簡歷中尋覓不到合適的人才，HR缺乏通暢的途徑了解候選人的信用背景，而畢業生則苦惱無法跟蹤企業動態的有效招聘需求?！癝AIF聘”以母校高金為紐帶，把校友企業和求職學子連接在一起，有效降低了招聘和求職之間的信息不對稱性，提升了招聘和求職的針對性和有效性。
活動當天，到場宣講并帶來具體就業崗位的校友企業共42家，包括證券公司、基金公司、私募股權與風險投資公司、資產管理公司等，這些高金校友公司帶來了近200個以中高層專業職能為主的崗位，部分企業還為在校生帶來了核心崗位的實習機會。
為了更好地實現供需匹配，22家企業的招聘人員登臺介紹了公司背景、崗位需求及與高金的淵源，8位FMBA學生也在現場一展風采，以“真人秀”的形式推薦自己。有校友企業創始人對FMBA畢業生的背景做了精準調查，現場直接點名向學弟學妹遞出OFFER，引發現場學員和老師的陣陣掌聲。
高金副院長潘杰到場致辭并感謝校友企業對學院一直以來的支持。他表示，建院8年來，高金一直致力于培養金融企業所需要的專業能力強、并具有國際視野的人才。高金與企業保持交流溝通，希望了解金融企業的人才需求，同時也在不斷地變革，改良課程與學生培養模式，以更好地滿足市場的需求。
校友事務部助理主任李梅表示，隨著一批又一批學生從高金畢業，高金的金融人才數據庫逐年擴大，如何發揮好這些數據，發揮好這些校友人才的作用，是發起校友企業招聘的初衷。希望借助學院的平臺，將需要人才的校友企業與尋求職業發展的高金學子連接起來。
參會的校友企業高度評價了此次“SAIF聘”活動。高金學生整體非常高的綜合素質，扎實的專業基本功，縝密的金融思維與開闊的國際視野讓到場的校友企業發現了不少與職位需求匹配的“苗子”。
上海授米企業發展有限公司的創始人、高金校友李艷國高度贊譽了“SAIF聘”的實務和高效。他感嘆自己在八年前入學高金做出了明智的選擇，現在又帶著以知識分享為起點的投融資平臺創業規劃重返高金，“讓高金每個人的專業能力，知名度，利用分享普惠的方式得到整個業界的認可，從而實現更多業務的機會，合作的機會?！辈簧俑呓饘W員也陸續獲得了企業拋出的橄欖枝。一位高金FMBA學員感嘆學院給予職業發展的專業化服務大大超出了自己的預期，“高金是我們專業知識上的智庫，也是職場前行中的貼心引路人?！?/p>
高金“SAIF聘”活動未來將每年至少舉辦兩次，高金人才庫將會繼續發揮其在中國乃至世界金融實戰領域的積極作用和影響力。
