上海2019年9月3日 /美通社/ -- 近日，全球能效管理與自動(dòng)化領(lǐng)域數(shù)字化轉(zhuǎn)型專家施耐德電氣出席第十一屆醫(yī)院后勤管理上海論壇 (HSSMF)，并獲得了由復(fù)旦醫(yī)院后勤管理研究院頒發(fā)的“鉆石級(jí)企業(yè)合作獎(jiǎng)”。
“醫(yī)院后勤管理上海論壇 (HSSMF)”作為醫(yī)院后勤管理領(lǐng)域內(nèi)的公益性國(guó)際論壇，自2009年起已連續(xù)舉辦十一屆，為醫(yī)院后勤管理者提供了賦能與共享的平臺(tái)。本屆論壇聚焦國(guó)際上醫(yī)院后勤管理領(lǐng)域的先進(jìn)管理方式和創(chuàng)新思維，邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)外多位知名專家、學(xué)者從理論與實(shí)踐的角度展開(kāi)討論，以期激發(fā)更多醫(yī)院基建后勤領(lǐng)域的革新創(chuàng)舉，共謀新時(shí)期的發(fā)展之路。
如今，城鎮(zhèn)化進(jìn)程的加速和人口老齡化趨勢(shì)的顯著，導(dǎo)致醫(yī)療服務(wù)需求不斷增加，而隨著新醫(yī)改政策的深入，全國(guó)30個(gè)城市將啟動(dòng)按疾病診斷相關(guān)分組付費(fèi) (DRG) 的試點(diǎn)，醫(yī)保支付正式從“按項(xiàng)目付費(fèi)”到“按病種付費(fèi)”變革。此外，在今年發(fā)布的《關(guān)于加強(qiáng)三級(jí)公立醫(yī)院績(jī)效考核工作的意見(jiàn)》中，明確了建立健全分級(jí)診療制度和現(xiàn)代醫(yī)院管理制度目標(biāo)，提出醫(yī)療質(zhì)量、運(yùn)營(yíng)效率、持續(xù)發(fā)展和滿意度評(píng)價(jià)4方面績(jī)效考核目標(biāo)。這不但對(duì)醫(yī)院形成了更大的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益壓力，也同時(shí)對(duì)醫(yī)院運(yùn)營(yíng)、環(huán)境安全發(fā)展提出了更高標(biāo)準(zhǔn)，因此，如何進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)節(jié)能增效，管理優(yōu)化，提升病患體驗(yàn)，達(dá)到公益性與效益性的平衡，成為眾多醫(yī)院管理者當(dāng)下重點(diǎn)關(guān)注的問(wèn)題。
作為醫(yī)療行業(yè)專家，施耐德電氣在幫助醫(yī)院節(jié)能增效，優(yōu)化后勤管理，提高績(jī)效方面積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)提供領(lǐng)先的強(qiáng)弱電一體化解決方案，利用一系列智能斷路器、控制器、UPS等完整可靠的產(chǎn)品和設(shè)備，包括電力監(jiān)測(cè)、樓宇運(yùn)營(yíng)、IT等邊緣控制軟件系統(tǒng)，以及多類型的云端顧問(wèn)應(yīng)用和全生命周期服務(wù)，將原本相互孤立的產(chǎn)品轉(zhuǎn)變?yōu)橹悄艿倪B接系統(tǒng)，以產(chǎn)品設(shè)備、不同系統(tǒng)等運(yùn)行的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)為根據(jù)，形成設(shè)備連接、數(shù)據(jù)收集、綜合分析、指導(dǎo)行動(dòng)的閉環(huán)，全面賦能智慧后勤新生態(tài)，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院基礎(chǔ)設(shè)施數(shù)字化與管理信息化的有機(jī)融合，真正解決能耗、效率和環(huán)境可持續(xù)問(wèn)題，緩解醫(yī)院經(jīng)營(yíng)績(jī)效壓力，優(yōu)化就醫(yī)體驗(yàn)和社會(huì)效益。
而依據(jù)醫(yī)院不同區(qū)域在能源使用方面的區(qū)別，施耐德電氣均可提供定制化解決方案，如通過(guò)對(duì)暖通空調(diào)系統(tǒng)的監(jiān)測(cè)，可及時(shí)發(fā)現(xiàn)壓力、過(guò)濾等問(wèn)題，從而有效改善醫(yī)院內(nèi)部空氣質(zhì)量和系統(tǒng)能效；通過(guò)對(duì)病房的監(jiān)控，降低病房閑置時(shí)間的能耗，并提高醫(yī)務(wù)人員的整理、搬運(yùn)物料等工作效率；通過(guò)對(duì)噪音和熱感的監(jiān)測(cè)，自動(dòng)調(diào)節(jié)室內(nèi)溫濕度和設(shè)備過(guò)度運(yùn)行等狀況，提升體驗(yàn)，減少病患投訴。
正是基于 EcoStruxure 架構(gòu)與平臺(tái)，施耐德電氣為復(fù)旦大學(xué)附屬華山醫(yī)院北院提供了強(qiáng)弱電一體化的解決方案，并結(jié)合全生命周期數(shù)字化服務(wù)，成功助力院方優(yōu)化了后勤管理服務(wù)質(zhì)量與效率，保障用電安全以及系統(tǒng)的全自動(dòng)化管控的同時(shí)，降低18%的能耗，并提升了20%的運(yùn)維效率。
此外，在論壇同期還舉辦了復(fù)旦醫(yī)院后勤管理研究院成立十周年慶典，并表彰了眾多為后勤建設(shè)發(fā)展做出過(guò)卓越貢獻(xiàn)的企業(yè)，其中施耐德電氣獲得了“鉆石級(jí)企業(yè)合作獎(jiǎng)”。對(duì)于參加此次論壇并獲得榮譽(yù)，施耐德電氣數(shù)字能效業(yè)務(wù)行業(yè)市場(chǎng)總監(jiān)曲嬋娟表示：“我國(guó)在推進(jìn)醫(yī)改和市場(chǎng)化改革過(guò)程中，醫(yī)院在后勤績(jī)效和經(jīng)營(yíng)效益方面承受著越來(lái)越大的壓力，而通過(guò)降低能耗，提高效率，將能夠讓問(wèn)題得到有效緩解，推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展。此次論壇的召開(kāi)為促進(jìn)醫(yī)院后勤管理的提高提供了國(guó)際化的平臺(tái)，而施耐德電氣作為一家在醫(yī)療行業(yè)深耕多年的企業(yè)，很榮幸能夠得到權(quán)威機(jī)構(gòu)的認(rèn)可，我們?cè)谌蛞褞椭姸噌t(yī)院通過(guò)提升節(jié)能增效水平而提高了效益和環(huán)境的可持續(xù)，在此基礎(chǔ)上，希望進(jìn)一步憑借這些優(yōu)勢(shì)，聯(lián)手更多像復(fù)旦醫(yī)院后勤管理研究院一樣的專業(yè)機(jī)構(gòu)，助力國(guó)內(nèi)醫(yī)院加快轉(zhuǎn)型，早日擺脫發(fā)展瓶頸，實(shí)現(xiàn)新的突破。”
