深圳2025年10月14日 /美通社/ -- 日前，由國際獨立第三方檢測、檢驗和認證機構德國萊茵TÜV大中華區（簡稱 "TÜV萊茵"）主辦的"新質生產力下的管理體系創新：如何賦能ESG戰略升級與可持續價值創造"研討會在深圳成功舉辦。本次活動匯聚了不同行業的可持續發展負責人、企業管理者及專業人士，共同探討在強監管背景下，如何通過管理體系創新推動ESG（環境、社會與公司治理）戰略落地，實現可持續價值創造。

當前，全球氣候治理已邁入"強監管時代"。歐盟碳邊境調節機制（CBAM）、電池與廢電池法規（BWBR）、企業可持續發展報告指令（CSRD）、可再生能源指令II（RED II）等政策持續收緊，頭部企業ESG標準不斷升級，綠色貿易壁壘正重塑商業競爭格局，為行業帶來了更大的合規壓力和轉型挑戰。在此背景下，企業亟需將ESG融入管理體系，從戰略統籌、流程再造到組織進化，實現ESG從理念到行動的全面升級。

研討會上，TÜV萊茵多位專家針對"ESG浪潮下的戰略機遇與挑戰""全球氣候變化下管理體系的發展與趨勢""管理體系驅動的ESG戰略升級"等熱點話題，分享了多層次的前瞻觀點與實操案例。

TÜV萊茵大中華區人員與業務保障服務管理體系認證可持續發展技術專家李利新博士聚焦"ESG浪潮下的戰略機遇與挑戰"議題，深入剖析了ESG框架對企業提升競爭力的核心價值以及具體實踐中面臨的機遇與挑戰。他指出，ESG不僅是企業對市場和投資者的承諾，更是推動降本增效與創新發展的核心動力。然而，企業在實踐中仍面臨生態系統構建、風險管理與復雜標準應用等挑戰。TÜV萊茵基于多項國際標準，提供溫室氣體排放核算和核查、碳足跡認證、碳中和服務等全流程解決方案，助力企業合規轉型與可持續發展。

TÜV萊茵大中華區人員與業務保障服務管理體系認證新業務技術總監趙連河聚焦全球氣候變化下管理體系的發展與趨勢議題，詳細闡述了ISO標準對可持續發展目標的支撐作用。他強調，管理體系正與聯合國可持續發展目標（SDGs）、ESG與企業社會責任（CSR）深度融合，全新的SDGs管理體系國際標準可幫助企業從目標協調轉向實際行動與持續優化，真正將可持續發展目標融入日常運營。

此外，與會專家還聚焦管理體系驅動的ESG戰略升級議題，通過案例分享，展示了管理體系在推動綠色轉型、節能減排與水資源管理、提升ESG管理水平等實踐成果，印證了管理體系在企業實現ESG戰略升級、綠色轉型與價值創造中的發揮的重要作用。

作為全球領先的技術服務商，TÜV萊茵長期關注可持續發展趨勢變化，依托全球化網絡和本地化服務優勢，為企業構建"可披露、可驗證、可提升"的ESG管理體系提供全流程技術支持。TÜV萊茵服務涵蓋ESG報告鑒證、溫室氣體排放核算與核查、產品碳足跡計算、EPD環境產品聲明、廢棄物零填埋評價等多個領域，并在ESG體系搭建、可持續發展戰略規劃、氣候情景分析等方面擁有超過十年的豐富經驗。未來，TÜV萊茵將持續為企業提供從碳核查、目標設定到人才培育的一站式服務，助力中國產業鏈構建零碳行動力。