上海2014年6月25日電 /美通社/ -- 6月21日，由 Intertek 天祥集團紡織及鞋事業部與東華大學紡織學院攜手舉辦的第一屆“東華 -- 天祥職場成長計劃”（以下簡稱“計劃”）拉開帷幕。Intertek 希望通過本次計劃走進校園，以自身百年聲譽和質量安全服務理念影響莘莘學子，在分享東華大學相關專業學生職業發展規劃的同時，為大學生們今后學習、就業提供更多專業建議和發展路徑。
本次計劃正式啟動后，Intertek 紡織及鞋事業部將作為東華大學紡織學院的學生培訓基地，結合學生課堂內容，為學生提供與專業相關的具有針對性的知識與實踐培訓。計劃活動結束后，評選出的優秀學生會得到獎勵，還會獲得進入 Intertek 實習的機會，并在畢業后甄選出有意加入 Intertek 的優秀實習生簽訂就業協議。
Intertek 重視培養吸納高校優秀人才
Intertek 與東華大學有著長久的人才合作機制，例如通過專項基金培養與吸納優秀的高校人才等，這也是 Intertek 人才戰略的直觀體現。Intertek 中國區人力資源副總裁李書華介紹說：“東華大學是國內頂尖的紡織服裝類專業院校，每年我們都從這里發掘很多優秀的畢業生，用他們的激情、學習及創造力，為 Intertek 注入新的活力。對加入公司的優秀高校畢業生，將有機會出國學習深造，以貫徹我們國際視野、本土化的人才戰略，為日后更好的服務國際客戶打下基礎。”
Intertek 認為員工是公司重要的財富，努力打造充滿活力、奮進合作的的工作環境，通過有競爭力的薪酬、廣闊的成長空間、完備的培訓計劃和股票激勵等方式幫助員工提升專業和綜合技能，較大限度獲得個人和事業的成長和發展。Intertek 紡織及鞋事業部副總裁丁玉梅女士介紹說：“我們對員工素質的要求也秉承了 Intertek 作為第三方質量與安全機構的企業文化，即專業、嚴謹、誠實、正直。在此基礎上，通過不斷的鉆研與學習，掌握熟練的專業檢測技能并形成細致耐心的服務意識，這就是我們對員工的要求。”
“職場成長計劃”緩解教學與實踐脫節難題
院校的人才培養與企業實際需求之間脫節，是國內教育長期以來被詬病的問題。東華大學紡織學院副院長郭建生在談到此次合作時表示：“東華作為專業類院校也同樣面臨著教學與企業需求脫節的問題。高校的教育是普適性的，企業的需求是有針對性的，所以教學與實際工作不可避免地存在一定距離。要解決這種脫節問題，需要高校、企業乃至全行業共同參與。要實現大學生和用人單位之間的無縫對接，職場培訓或職前培訓是一個不錯的嘗試。在這一點上，我們需要與像 Intertek 這樣有高度社會責任感的企業達成共識，將職場培訓提前，在高年級同學中實施‘職場成長計劃’，從而有效實現高校學生培養和企業實際需要之間的順暢對接，縮短畢業生就業適應期，緩解畢業季學校的就業壓力。”
關于 Intertek 天祥集團
Intertek 是全球領先的質量和安全服務機構，為眾多行業提供專業創新的解決方案。從審核、驗貨到測試、培訓、咨詢、質量保證及認證，Intertek 幫助客戶提升產品、流程和資產的價值。Intertek 憑借其在100多個國家，超過1,000個實驗室和辦公室，超過36,000名員工的全球網絡，幫助眾多公司在全球市場中取得成功。Intertek 可以在全球任何市場幫助客戶滿足終端用戶對產品安全性、持久性、性能、完整性的期望和需求。
